Pressemeldung der Firma esatus AG
Das Thema der digitalen Identität wird immer essenzieller und präsenter. Um das Thema zu beleuchten, hat die esatus AG eine Artikelserie dazu im TREND REPORT veröffentlicht.
Diese Artikelserie gibt eine Einführung in das Thema Self-Sovereign Identity (SSI) und wie diese als innovative Lösung im Bereich Identity & Access Management (IAM) für Unternehmen umgesetzt werden kann. Der erste Artikel stellt Self-Sovereign Identity vor und erläutert die aktuelle Relevanz. Daran anknüpfend wird im weiterführenden Artikel das Sovrin Netzwerk vorgestellt und Limitationen aktueller IAM-Lösungen dargestellt. Der letzte Artikel vertieft Fragestellungen zum Thema SSI, zeigt Vorteile auf und rundet die Artikelserie durch einen praktischen Anwendungsfall ab.
Wir wünschen viel Spaß beim Lesen.
Erfahren Sie mehr über die Blockchain Arbeit der esatus AG in unserem aktuellen Acadamy Video.
Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
esatus AG
Rheinstraße 5
63225 Langen
Telefon: +49 (6103) 90295-0
Telefax: +49 (6103) 90295-99
https://www.esatus.com/Ansprechpartner:
Klaudia Pätsch
Administrative Services Manager
+49 (6103) 90295-0
Die esatus AG ist ein mittelständisches IT-Beratungsunternehmen, das 1999 gegründet wurde und in Langen (Hessen) seinen Hauptsitz hat. Getreu der Unternehmensmission "Enforcing Information Security" sind wir der qualifizierte, erfahrene und flexible Beratungspartner für Projekte rund um Themen der Information Security, wie Identity & Access Governance, GRC (Governance, Risk & Compliance) und IT Security. Zu unseren Kunden zählen wachstumsstarke Unternehmen unterschiedlicher Größe und aus verschiedenen Branchen. Der Schwerpunkt unserer Beratertätigkeit liegt hierbei in Finanzdienstleistungen, Logistik und Automotive.
Unsere besondere Stärke sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter mit Erfahrung in Beratung, Projektdurchführung, Projektleitung sowie Schulungen. Als Team mit vielen unterschiedlichen Skills sind wir in der Lage, komplexe Herausforderungen flexibel und kundennah anzugehen und somit erfolgreich zu meistern. Wir setzen unsere Mitarbeiter dort ein, wo ihre individuellen Stärken liegen.
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